（2019年11月29日中共中央政治局（jú）会议审议批准　2019年12月30日（rì）中共中央发（fā）布）

引自共产党（dǎng）员网（wǎng）

   　第一章（zhāng）　总则

　　第（dì）一条　为了深入贯（guàn）彻习近（jìn）平新时代中国特（tè）色社会（huì）主义思想（xiǎng），贯（guàn）彻（chè）落实新时代党的建（jiàn）设总要求和新时代（dài）党的组织路线，坚持和加（jiā）强党对（duì）国有企业的全面领导，提高（gāo）国有企业党的建（jiàn）设质量，推动国有（yǒu）企业（yè）高质量发（fā）展，根据《中国共产（chǎn）党章（zhāng）程》和有（yǒu）关法律，制定本（běn）条例（lì）。

　　第二（èr）条　国有企（qǐ）业党组织必（bì）须高举（jǔ）中国（guó）特色社（shè）会主（zhǔ）义（yì）伟（wěi）大（dà）旗（qí）帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论（lùn）、“三个代表”重要思想、科学发展（zhǎn）观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导（dǎo），坚持党的基（jī）本理（lǐ）论、基（jī）本路线、基（jī）本方略，增强“四个意识”、坚定“四（sì）个自信”、做（zuò）到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突（tū）出政（zhèng）治功能，提升（shēng）组（zǔ）织力，强化使（shǐ）命（mìng）意识（shí）和责任担当，推动（dòng）国有企业深化改（gǎi）革，完善中国特色（sè）现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能（néng）力，为做强做优做大国（guó）有（yǒu）资本提供（gòng）坚（jiān）强政治（zhì）和组织保证。

　　第（dì）三（sān）条（tiáo）　国有企业党组（zǔ）织（zhī）工作应当（dāng）遵循以下原则：

　　（一）坚持加强党（dǎng）的领导（dǎo）和完善公司治（zhì）理（lǐ）相统一（yī），把党的领导融入公司治理各环（huán）节；

　　（二）坚持党建工作与生（shēng）产经营深度（dù）融（róng）合，以企业（yè）改（gǎi）革发展成果检验党组织工（gōng）作成效；

　　（三）坚持党管干部、党管人才，培（péi）养高（gāo）素质（zhì）专业化企（qǐ）业领导人员（yuán）队（duì）伍（wǔ）和人才队伍；

　　（四）坚（jiān）持抓基（jī）层打基础，突出（chū）党（dǎng）支部建设，增强基层党组织（zhī）生机活力；

　　（五）坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地（dì）位，巩固党执（zhí）政的（de）阶级基础。

　　第二章　组织设置

　　第四条　国有企业（yè）党员人数100人（rén）以上的，设立（lì）党的（de）基层委员会（huì）（以下简称党委）。党员人数不足100人（rén）、确因工作需（xū）要的（de），经上级党（dǎng）组织（zhī）批准，也可以设立党委。

　　党员人（rén）数50人以（yǐ）上、100人以下的，设（shè）立党的总支部委员会（以下（xià）简称党总支）。党员（yuán）人数不足50人、确因工（gōng）作需要的（de），经上（shàng）级党组织（zhī）批准，也可以设立党总支。

　　正式党员（yuán）3人（rén）以上的，成（chéng）立党支部。正式党员7人以上（shàng）的党支部（bù），设立支部委（wěi）员会（huì）。

　　经党中（zhōng）央批准，中管企（qǐ）业一般设立党组，中管金融企业（yè）设立党组性质党委。

　　第五条　国有企业党委由党（dǎng）员大会或者党员代表（biǎo）大会（huì）选举产生，每届任期一（yī）般为5年。党总（zǒng）支和支部委员会由党员大会选（xuǎn）举产生，每届任期（qī）一般为3年。任期届满应当按（àn）期进行换（huàn）届选举。根据党组织隶属关系和干部管（guǎn）理权限（xiàn），上（shàng）级党（dǎng）组织一般应当提前6个（gè）月（yuè）提醒做（zuò）好换届准备工（gōng）作。

　　中央企业直属企业（yè）（单位）党（dǎng）组织换届（jiè）选举工作（zuò），以中央企业党委（党组（zǔ））为主指（zhǐ）导，审（shěn）批程序按照党内（nèi）有关规定办理。中央企业及其直（zhí）属企业（单位）召（zhào）开党员代表大（dà）会，可以为党组织隶属地方党组织的下一级企业（单位）分配代（dài）表名额（é）。

　　第六条　国（guó）有企业党（dǎng）委一般（bān）由（yóu）5至9人组（zǔ）成，最（zuì）多不超（chāo）过（guò）11人，其中书（shū）记1人、副书（shū）记（jì）1至2人。设立常务委员会（huì）的，党委常务委员（yuán）会（huì）委员一（yī）般5至7人、最多不超（chāo）过（guò）9人，党委（wěi）委员一般15至21人。党委（wěi）委员一般应当有3年以上党龄（líng），其中中央企业及其直属企业（单位（wèi））、省属国有企业的（de）党委委员应当有5年以上党龄。

　　国（guó）有（yǒu）企业党总支一般由（yóu）5至7人组成，最多（duō）不超过9人（rén）；支（zhī）部（bù）委员会由3至5人组成，一般不超过7人。正式党员不足（zú）7人的党支部，设1名书记（jì），必（bì）要时可（kě）以设1名副书记。党支部（党总（zǒng）支）书记一般应当有1年以上党（dǎng）龄。

　　第（dì）七条　国有企业（yè）党组（zǔ）织书记（jì）、副书记以（yǐ）及设立常（cháng）务委员会的党委（wěi）常务委员会委员，一（yī）般由本级委员会（huì）全体会议（yì）选（xuǎn）举产生（shēng）。选举结果报（bào）上（shàng）级党组织批准（zhǔn）。

　　中央企业党委（党组）认为有必要（yào）时（shí），可以调动或者指派直属企业（单位（wèi））党组织负（fù）责人（rén）。

　　第八条（tiáo）　国有企（qǐ）业党委设立纪律检查委员会或者纪律检查（chá）委员，党总支（zhī）和支部委员会设（shè）立纪（jì）律检查委员。

　　第（dì）九条（tiáo）　国有企业在推（tuī）进混合所有制改革（gé）过程中（zhōng），应当（dāng）同步设置（zhì）或（huò）者调整党的组织，理（lǐ）顺（shùn）党（dǎng）组织隶属关系，同步选配好党组织负责（zé）人和党务工作人员，有效开展党的工作。

　　第十条　为执行某项任（rèn）务临时组建的工程（chéng）项目、研发团队等机构，党员组织关（guān）系不转接的，经上级（jí）党组织批准（zhǔn），可以成（chéng）立临时党组（zǔ）织。临时（shí）党组织领（lǐng）导班子成员（yuán）由（yóu）批准其成立的党组织指定。

　　第三章　主要职责

　　第十一条　国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方（fāng）向、管大（dà）局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。主要（yào）职（zhí）责是（shì）：

　　（一）加强企业党的（de）政治建设（shè），坚持和（hé）落实中国特色社（shè）会主义根本制度、基本制（zhì）度、重要制度（dù），教育引导全体党员始终在（zài）政治立（lì）场、政（zhèng）治方向、政治原则、政治道（dào）路上同（tóng）以习近平同志为核心的党中央保持（chí）高度一致；

　　（二）深入学习（xí）和贯彻（chè）习近平新时代中国（guó）特色社（shè）会主义思想，学习宣传党的理论，贯彻执（zhí）行党的路线方针政（zhèng）策，监督、保（bǎo）证党中央重大决策（cè）部署（shǔ）和上级党组织（zhī）决议在本企（qǐ）业贯彻落实；

　　（三）研究讨论企业重（chóng）大经营管理事项，支持股（gǔ）东（dōng）（大）会、董事（shì）会、监事会和经理层依法行使职（zhí）权（quán）；

　　（四）加强对企业选人（rén）用人的领（lǐng）导和把（bǎ）关，抓好企业领（lǐng）导班子建设和干部队（duì）伍、人才队伍建设（shè）；

　　（五）履行企业党风（fēng）廉政建（jiàn）设主体责任，领（lǐng）导、支持内（nèi）设纪检组织履（lǚ）行监督执纪（jì）问责职责，严（yán）明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸；

　　（六）加（jiā）强基层党组织建设（shè）和（hé）党员队伍建设，团结带（dài）领职（zhí）工群众积极投（tóu）身企（qǐ）业改革（gé）发展；

　　（七）领导企业思想政治（zhì）工作、精（jīng）神文明建设、统一战线（xiàn）工作，领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织。

　　第十二（èr）条　国有（yǒu）企业党支部（bù）（党总支）以及内设机构中设立的（de）党委围绕生（shēng）产经（jīng）营开展工作，发挥战（zhàn）斗（dòu）堡垒作用（yòng）。主要职责（zé）是：

　　（一）学习（xí）宣传和贯（guàn）彻落实党的理论（lùn）和路线（xiàn）方针政策，宣传和执行党中央（yāng）、上级党（dǎng）组（zǔ）织和本组织的决议，团结带领职工群众完成（chéng）本（běn）单（dān）位（wèi）各（gè）项任（rèn）务。

　　（二）按照规定参与本单位重大问题的决策（cè），支持本单位负（fù）责人开展工作（zuò）。

　　（三）做好党员教育、管理、监督、服务和发展党（dǎng）员工作，严（yán）格党（dǎng）的（de）组织生活（huó），组（zǔ）织党员创先争优，充分发挥党（dǎng）员先锋模范作用。

　　（四）密切联系职工群众（zhòng），推（tuī）动（dòng）解决职工群众（zhòng）合理诉求，认真（zhēn）做好（hǎo）思想政（zhèng）治工作。领导本单位工会、共青（qīng）团、妇女组织（zhī）等群团组（zǔ）织（zhī），支持它们依照各自章程独立负责地开展（zhǎn）工作。

　　（五）监督（dū）党（dǎng）员、干部和企业其（qí）他工作人员严格遵守国家法（fǎ）律（lǜ）法规（guī）、企业财经人事制（zhì）度，维护国家（jiā）、集体和群众的利益。

　　（六）实事（shì）求（qiú）是对党的建设、党的工（gōng）作提出（chū）意见建议，及时向上级党（dǎng）组织报告重要情况（kuàng）。按照（zhào）规定（dìng）向党员、群众通报（bào）党的工（gōng）作（zuò）情况。

　　第四（sì）章　党的领（lǐng）导和（hé）公司治（zhì）理

　　第十三条　国（guó）有企（qǐ）业应当将党（dǎng）建工作要求写入（rù）公司章程，写明党组织的（de）职责权限（xiàn）、机构设置（zhì）、运（yùn）行机制、基础保障等（děng）重要事项（xiàng），明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策（cè）重大（dà）问题的前置程序，落实党（dǎng）组织在公司（sī）治理结构中的法定（dìng）地位。

　　第十（shí）四（sì）条　坚持和完善“双（shuāng）向（xiàng）进入、交（jiāo）叉任职”领导体制，符（fú）合（hé）条件的党委（党组）班子（zǐ）成员可以通过法定程序进（jìn）入董（dǒng）事会（huì）、监事会、经理层，董事（shì）会、监事会、经理层成员中符合条（tiáo）件（jiàn）的党（dǎng）员（yuán）可以依（yī）照有关规定和程序进入党委（党组）。

　　党委（党组）书记、董事长一（yī）般由（yóu）一人担任，党员总经理担任副书记。确因工作需要由上级企业领导人（rén）员兼任（rèn）董（dǒng）事长的（de），根据企业（yè）实际，党委书记可以由党员总经理担任，也可以单独配（pèi）备（bèi）。

　　不设董事会只设执行（háng）董（dǒng）事的独立（lì）法人企（qǐ）业，党委书记和（hé）执行董事一般由一（yī）人担任。总经理单（dān）设且是党员的，一般应当担任党委副（fù）书记。

　　分（fèn）公司等非独（dú）立法人企业，党（dǎng）委书记和总经理是否分（fèn）设，结合实际确定。分设的（de）一般由党委书（shū）记担（dān）任副总经理、党员总经理担任党委副（fù）书记。

　　中央企业党委（党组）配备专职副（fù）书记（jì），专职副（fù）书记一般进入董事会且不在（zài）经理层任（rèn）职，专责抓（zhuā）好党建工作（zuò）。规模（mó）较大、职工和党员人（rén）数较多的（de）中央企业所属（shǔ）企（qǐ）业（单位）和地方国（guó）有企业党（dǎng）委（wěi），可（kě）以（yǐ）配备专（zhuān）职（zhí）副书记。国（guó）有（yǒu）企业党委（党组）班子中（zhōng）的内设（shè）纪检组织负责人（rén），一般不兼任（rèn）其他职务，确需兼任的，报上级（jí）党组织批准。

　　国有企业党组织实行集体领导（dǎo）和个（gè）人分工（gōng）负责相结（jié）合的（de）制度，进入董事（shì）会、监事会、经理层的党组织领导班（bān）子成员必须落（luò）实党组织决定。

　　第十五（wǔ）条　国（guó）有企业重大（dà）经营管理事项必须经党委（党组）研究（jiū）讨论后，再由董事会或者经理层（céng）作出决（jué）定（dìng）。研（yán）究讨论的事项主要包括（kuò）：

　　（一）贯彻党中央决（jué）策部署和落（luò）实国家发展战略的重大（dà）举措；

　　（二）企业发展（zhǎn）战略、中长期（qī）发展规划，重（chóng）要改（gǎi）革方案；

　　（三）企业资产（chǎn）重组、产权转（zhuǎn）让、资本（běn）运作和大（dà）额（é）投资中的（de）原则性方向性（xìng）问题；

　　（四）企业组（zǔ）织架构设置和调整，重（chóng）要规章制度（dù）的制定和修（xiū）改；

　　（五（wǔ））涉及企业安全生产、维护稳定、职工（gōng）权益、社会责任（rèn）等方面的重大事项；

　　（六）其（qí）他应当由党委（党（dǎng）组）研究（jiū）讨（tǎo）论的重要（yào）事项。

　　国有（yǒu）企业党委（党（dǎng）组）应（yīng）当结合企业（yè）实际（jì）制（zhì）定研究讨论的事（shì）项（xiàng）清（qīng）单，厘清党委（党组）和董事会、监事会、经（jīng）理层等其他治理（lǐ）主体的权责。

　　具有人财物重大事项（xiàng）决策权（quán）且不设党委的独（dú）立法人企业（yè）的（de）党支部（bù）（党（dǎng）总支（zhī）），一般（bān）由党员负（fù）责人（rén）担任书记和委（wěi）员，由党（dǎng）支部（党总支）对企业（yè）重大（dà）事项进行（háng）集体（tǐ）研（yán）究把关。

　　第（dì）十六（liù）条　国有企业党（dǎng）组（zǔ）织应当按照干部管理权限，规范动议提名、组织考察（chá）、讨论决定等程（chéng）序，落（luò）实对（duì）党忠诚、勇于创新、治企有方、兴（xìng）企有（yǒu）为、清正廉洁的要求，做好选配企业领（lǐng）导（dǎo）人员工作，加大优（yōu）秀年轻领导人员培养选拔力度，加强（qiáng）企业（yè）领导人员管理监督（dū），保证（zhèng）党对干部人事工作的领（lǐng）导（dǎo）权（quán）和对重要干部的（de）管（guǎn）理权。

　　实施人才（cái）强企战略，健全人才培养、引进、使用（yòng）机制，重点（diǎn）做好（hǎo）企业经营管理人才、专（zhuān）业技术人才（cái）、高技（jì）能人才以及特殊领域紧缺人（rén）才工作，激发（fā）和保护企业家精神，营造（zào）鼓励创（chuàng）新创业的良好（hǎo）环境。

　　第十七条　健全以职（zhí）工代表大会为基本形式（shì）的民（mín）主管理制度（dù），探索职工参与管理的有效方式，推进厂务公开、业务（wù）公开，保障职工知情权（quán）、参与权、表达权、监督（dū）权，维护职（zhí）工合法权益。重大决（jué）策应当听取（qǔ）职工意见，涉及职工（gōng）切身利益的重大问题必须经过职工代表大会或者（zhě）职工大会审议。坚（jiān）持（chí）和完善（shàn）职工董事制度（dù）、职工（gōng）监事制度，保证职工代表有（yǒu）序参与（yǔ）公（gōng）司治（zhì）理。

　　第五章　党员队（duì）伍建设

　　第十八（bā）条　国有企业党组（zǔ）织（zhī）应当坚持集中教育（yù）和（hé）经常（cháng）性教育（yù）相结合，采取集中轮训（xùn）、党（dǎng）委（党组）理论学（xué）习中心组学习（xí）、理论（lùn）宣（xuān）讲、在（zài）线学习培训等方式，强化政（zhèng）治理论教育、党的（de）宗旨教育（yù）、党章党规党纪教育和革命传统教育，组（zǔ）织引导（dǎo）党员（yuán）认真（zhēn）学习党史、新中国史、改革开放史，推进“两学一（yī）做”学习教育常（cháng）态化制（zhì）度化，把（bǎ）不（bú）忘初（chū）心、牢记使命作为加强党的建设的（de）永恒课题和全体党员、干部（bù）的终身课（kè）题，形成（chéng）长效机制。

　　第十九条　严肃党的（de）组织生活，认真召开民主（zhǔ）生活会（huì）和（hé）组织生（shēng）活会（huì），提高“三会一课”质量，落实谈（tán）心（xīn）谈话、民主评议（yì）党员和主题党（dǎng）日等制度（dù），增强党内（nèi）政治生活（huó）的政（zhèng）治（zhì）性、时代（dài）性、原则性、战斗性（xìng）。坚持重温入党誓词、重温（wēn）入党（dǎng）志愿书等（děng）有效做法，落实党（dǎng）员（yuán）领导干部讲党课制度。

　　第二（èr）十条　强化党员日常管（guǎn）理，及（jí）时转接党（dǎng）员组织关系，督促党员按期（qī）足额交纳党（dǎng）费（fèi），增强党员意识。加强和改进青年党员、农民（mín）工（gōng）党员、出（chū）国（境）党员（yuán）、流动（dòng）党员（yuán）、劳务派遣制员（yuán）工（gōng）党员的管理服务（wù）。有针（zhēn）对（duì）性做好离退休职工党员、兼并重组和（hé）破（pò）产企业职工（gōng）党员管理服务工作。

　　从政治、思想、工作、生（shēng）活上关心关爱党员，建立健全党内（nèi）关怀帮扶机制，在重要节（jiē）日、纪念日（rì）等走访慰问功勋荣誉表彰奖励获（huò）得者，经（jīng）常（cháng）联系（xì）关心因公伤残党员、老（lǎo）党（dǎng）员、生（shēng）活（huó）困（kùn）难党员和（hé）因（yīn）公殉职、牺牲党员的家庭，帮（bāng）助解决实际问题。

　　严格执行党的纪律，对违犯党的纪律的党员（yuán），按（àn）照党（dǎng）内有关规定及时进（jìn）行教育或（huò）者处（chù）理。

　　第二（èr）十（shí）一条　按照控（kòng）制总量、优化结（jié）构、提（tí）高质量、发挥作用的总要求和有关规定（dìng）发展党员。坚持把政治（zhì）标（biāo）准放（fàng）在首位，重视在生产经营一线、青年职（zhí）工和高知识群体（tǐ）中发展党员，力争每个班（bān）组都有党（dǎng）员。注重把（bǎ）生产经营骨干培养成党（dǎng）员，把党员培养成生产经营骨干。对技术（shù）能手、青年专（zhuān）家（jiā）等优秀人才，党组织应当（dāng）加强联系、重点培养。

　　第二十二条　紧密结合（hé）企业生产经营开（kāi）展党组织活动（dòng），通过设立（lì）党员责任区、党（dǎng）员示范岗、党员（yuán）突（tū）击队、党员服务队等形式，引导党员创先争优（yōu）、攻坚（jiān）克难，争当（dāng）生产经营的（de）能手、创（chuàng）新创业（yè）的模范、提高（gāo）效益的标兵、服（fú）务群众的先锋。引导党员积极（jí）参（cān）与（yǔ）志愿（yuàn）服务，注（zhù）重发（fā）挥党员在区域化党建和基（jī）层（céng）治（zhì）理中的重要作用。

　　第（dì）六章　党的政治建设

　　第二十三（sān）条（tiáo）　国有企业党组织必须把党的政治（zhì）建（jiàn）设摆在首位，担（dān）负起（qǐ）党（dǎng）的政治建设责任（rèn），提高政治站位，强化政治引领，增强政治（zhì）能力，涵养政治生态（tài），防范（fàn）政治风险，坚决（jué）落（luò）实（shí）党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业（yè），服务国家（jiā）发展战略，全面履（lǚ）行经（jīng）济责任、政治责任、社会责任。

　　第二（èr）十四条　坚持用党的创新理论（lùn）武装党（dǎng）员干部职工（gōng），突出（chū）政治教育（yù）和政治训练（liàn），推动习近平新时代中国特色社会主义（yì）思（sī）想（xiǎng）进企业、进车间、进（jìn）班（bān）组、进头脑，引领职工群众（zhòng）听（tīng）党（dǎng）话、跟党走（zǒu）。开展（zhǎn）中国特色（sè）社会主义和实（shí）现中（zhōng）华民族伟大复（fù）兴中国梦宣传教育，加强爱国主义、集体（tǐ）主义、社会（huì）主义教育，抓好形势政策教育。

　　第二十五条（tiáo）　坚持以社（shè）会主（zhǔ）义核心价值观引（yǐn）领企业文化建设，传承弘（hóng）扬国（guó）有企业（yè）优良传统和作（zuò）风，培（péi）育（yù）家国情怀（huái），增强应（yīng）对挑战的斗志（zhì），提（tí）升产业（yè）兴国、实业（yè）报（bào）国的精（jīng）气神。深化文明单位创建，组织开展岗位技能竞赛，开展群众性文化（huà）体育活动，弘扬劳模精（jīng）神（shén）、工匠（jiàng）精神（shén），大（dà）力（lì）宣传、表彰先进典型，发挥示范引领（lǐng）作用，造就（jiù）有（yǒu）理想守信念、懂技术（shù）会创新、敢担（dān）当（dāng）讲奉献（xiàn）的新时代国有企（qǐ）业（yè）职工队伍。

　　第二十六条　把思想政治工（gōng）作作为经常性、基础性工作（zuò），把解决思想问题同（tóng）解决实际问题结（jié）合起来，多做得（dé）人心、暖（nuǎn）人心、稳人心的工作，积（jī）极构建和谐劳动关（guān）系，努力将（jiāng）矛（máo）盾化解在基层。健全落（luò）实企业领导人（rén）员基层联系点、党员与职工结对帮带等制度，定期开（kāi）展职工思想动态分析，有针对性做好人文关怀和心理疏导（dǎo）。注意（yì）在企（qǐ）业改（gǎi）革重组、化解过剩产（chǎn）能、处置“僵尸企业”和企业破产等过程中，深入细致做好思想工作，解决（jué）职工群众困难，引导职（zhí）工群众拥护（hù）支持（chí）改革，积（jī）极参与改革。

　　第二十七条　坚持党建带群建，充分发（fā）挥群团组织桥梁纽带作（zuò）用，推（tuī）动群团组织团结动员职工群（qún）众围绕企业改革（gé）发展和（hé）生产经营建功立业，多为职工群众办好（hǎo）事、解难（nán）事，维（wéi）护和发展职工群众（zhòng）利（lì）益（yì）。

　　第七（qī）章　党内民主和监督

　　第二十八条　国有（yǒu）企业党组织应当落实党员的知（zhī）情权（quán）、参与（yǔ）权、选举权、监（jiān）督权，畅通党员参与（yǔ）党内事务的途（tú）径，推进党务（wù）公开，建（jiàn）立健全党员定（dìng）期评议（yì）党组织领导（dǎo）班子等制度。落实党员代表大会代表（biǎo）任期制，健（jiàn）全代（dài）表联（lián）系党员群众等制度，积极反映基层党组织（zhī）和（hé）党员意见建议。

　　第（dì）二十九条　落实全面从严治党责任，强化政治监督（dū），加强对（duì）党的理论和路线方（fāng）针（zhēn）政策以及重（chóng）大决策部署贯彻（chè）落实的监督（dū）检查（chá）。严格落实中央（yāng）八项规定及其实施细则（zé）精神，坚决反（fǎn）对形式（shì）主义、官（guān）僚主义、享乐主（zhǔ）义（yì）和奢靡之风。加强对（duì）制度执行的监督，加强对企业关键岗位、重要人员（yuán）特别是主要（yào）负责人的监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产（chǎn）聚集的（de）重点部门和单位的监督，突出“三重一大（dà）”决（jué）策、工程招投标、改制重组、产权变更（gèng）和交易（yì）等重点环节的监（jiān）督，严肃（sù）查处（chù）侵（qīn）吞挥霍国有资产、利（lì）益输送等违（wéi）规违纪问（wèn）题。问题（tí）严重的，应当及时（shí）向上级（jí）党（dǎng）组织报告（gào）。

　　第三十条（tiáo）　落实党内（nèi）监（jiān）督责任，建立健全（quán）党（dǎng）内监督制度机制，强化日常管理（lǐ）和监督（dū），充分发挥内设（shè）纪检组织、党委工作（zuò）机构（gòu）、基（jī）层党（dǎng）组织和党员的监督作用（yòng）。加（jiā）强（qiáng）对企业（yè）领导人员的党性教育（yù）、宗旨教育、警示教育（yù），落实谈心（xīn）谈话（huà）制度，加大（dà）提醒（xǐng）、函询、诫勉等力度，通过巡视巡察、考察（chá）考核、调研（yán）督导、处理信访（fǎng）举报、抽查核实个人有关事项报告等方式，督促企（qǐ）业领导人员依规依法用权（quán）、廉洁履职。

　　善用企业监事（shì）会（huì）、审计、法（fǎ）律、财务等监督力量，发挥职工群众监督、社会（huì）监督和舆论监（jiān）督作用，推（tuī）动（dòng）各类监督有机贯（guàn）通、相互协调，形（xíng）成监（jiān）督（dū）合力，提高监督效能。

　　第三十一条　国有企业（yè）内设纪检组织履（lǚ）行监督执纪问（wèn）责职责，协助党委（wěi）推进全（quán）面（miàn）从严治党、加强（qiáng）党风建设和组织协调反腐败工作（zuò），精准运用监（jiān）督执纪（jì）“四种形态”，坚决惩治（zhì）和预防腐败。

　　各（gè）级纪委监委派驻企业（yè）的纪检监察机构根（gēn）据授（shòu）权履行（háng）纪检（jiǎn）、监察（chá）职责，代表（biǎo）上（shàng）级纪委（wěi）监委（wěi）对企业（yè）党委（wěi）（党（dǎng）组）实行（háng）监督，督促推动国有企（qǐ）业党（dǎng）委（党组）落（luò）实全（quán）面从严（yán）治党主体责任（rèn）。

　　第（dì）八章（zhāng）　领导和保障

　　第三十二条　各级党委应当把国（guó）有企（qǐ）业党的建设（shè）纳入整（zhěng）体工作部署和（hé）党（dǎng）的建（jiàn）设（shè）总体规划，按照管（guǎn）人管党建（jiàn）相统一的原则，健全（quán）上下贯（guàn）通、执（zhí）行有力（lì）的严（yán）密（mì）体系，形成（chéng）党委统一领（lǐng）导（dǎo）、党（dǎng）委组（zǔ）织部门（mén）牵头抓总（zǒng）、国有资产监管部（bù）门党组（党委）具体（tǐ）指（zhǐ）导和日常管理（lǐ）、有关部门密切配合、企业党组织履职（zhí）尽责的工作格局。中央（yāng）组织部负责全国国有企业党的建设工作的宏观指导。

　　中央企业直（zhí）属企业（单（dān）位）党（dǎng）建工作（zuò），以（yǐ）中央企业党委（wěi）（党组）领导、指导为主，企业所在地的市地以上党委协助（zhù）。

　　中管金（jīn）融企（qǐ）业党（dǎng）委垂直领导本系（xì）统（tǒng）的党组织，负责（zé）抓好（hǎo）本系统党建工作。

　　第三十三条　国（guó）有企业党（dǎng）组织（zhī）履行党（dǎng）的建设主（zhǔ）体责任，书记（jì）履行第一责任人（rén）职责，专职副书记履（lǚ）行直接责任，内设（shè）纪检组织（zhī）负责人（rén）履（lǚ）行监督责任，党组织领导班子（zǐ）其他成员履行（háng）“一岗双责”，董事会、监事会和经（jīng）理层党（dǎng）员成员应当积极支持、主动参与企业党建工作。

　　各级党组（zǔ）织（zhī）应当强（qiáng）化党建（jiàn）工（gōng）作责任制落实情况的督（dū）促检查（chá），层层传（chuán）导压（yā）力（lì），推动工作落实。

　　第三十四条　全面推行党（dǎng）组织书记抓基层党建述（shù）职评议考（kǎo）核。强（qiáng）化考核（hé）结（jié）果运用，考核结果在一（yī）定范围内（nèi）通报，并作为企（qǐ）业领导（dǎo）人员政（zhèng）治素质考察和综合考核（hé）评（píng）价的重（chóng）要（yào）依据。

　　企业党组织（zhī）每年年初向上级党（dǎng）组（zǔ）织全面报告上年度党建（jiàn）工（gōng）作情况，党组织领导班子成员定期向（xiàng）本企业党组织报告抓党建工作情况。

　　第三十五条　国有企业（yè）党委按照有利于加强党（dǎng）的工作和精干高效协调原则，根据实际（jì）需要设立办公室（shì）、组织部、宣传（chuán）部（bù）等工作机构，有关（guān）机构可以与（yǔ）企业职能相近的管理部门（mén）合署办公。领导人员（yuán）管理和基层党（dǎng）组（zǔ）织建设一（yī）般由一个部门统（tǒng）一（yī）负责，分属两个部门的（de）应当由同一个领导班子成（chéng）员分管（guǎn）。

　　第三十六条　根（gēn）据企业职工人数和实际需（xū）要（yào），配（pèi）备一定（dìng）比例专兼职党务（wù）工作人员。选优配强党（dǎng）组织（zhī）书记，把党支（zhī）部书（shū）记（jì）岗位作为培养选拔企业领（lǐng）导（dǎo）人员（yuán）的重要台阶。注重（chóng）选拔政治素质（zhì）好、熟（shú）悉经营管理、作风正派、在职（zhí）工群（qún）众（zhòng）中（zhōng）有威信的（de）党（dǎng）员骨干做企业（yè）党建工作，把党务（wù）工（gōng）作岗位作为培养企（qǐ）业复合型人（rén）才的重要平台。严格落（luò）实同（tóng）职（zhí）级、同待遇政策，推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交（jiāo）流。

　　加强对党支（zhī）部书记和党务工作人（rén）员的培训（xùn），确保（bǎo）党支部书记和（hé）党务（wù）工作人员每年至少参加1次集中培训（xùn）。新任党支部书记一般应当在半年内（nèi）完成任职培（péi）训。

　　第三（sān）十七条　通过纳入管理费用、党（dǎng）费留存等渠道，保障企业党组（zǔ）织工（gōng）作经费，并向（xiàng）生产经营一线倾（qīng）斜。纳入管（guǎn）理费用的部分，一般按照企业上年度（dù）职工工（gōng）资总额（é）1%的比例（lì）安（ān）排，由企业（yè）纳入（rù）年度预算。整合利用各类（lèi）资源，建好用好党组织活动（dòng）阵地。

　　建立（lì）党支部工作（zuò）经常（cháng）性（xìng）督查指（zhǐ）导（dǎo）机制，推进党支（zhī）部标准化、规（guī）范（fàn）化建设（shè），抓好软弱（ruò）涣散（sàn）基层党（dǎng）组织整顿提升。注重运用网络信息化手段和（hé）新媒体平台，增（zēng）强党（dǎng）组（zǔ）织活动和党员（yuán）教育管理工（gōng）作的吸引力、实效性（xìng）。

　　第三十八条　坚持有责必问、失责必（bì）究。对国有企业（yè）党的建设思（sī）想（xiǎng）不重视、工作（zuò）不得力的，应当（dāng）及时提醒、约谈（tán）或（huò）者通报批评，限期整改。对违反本条例规定的，按（àn）照有关规（guī）定追究责任。

　　第九章　附则

　　第（dì）三十九条　本条例适用于（yú）国（guó）有独资、全资（zī）企（qǐ）业（yè）和国有资本绝（jué）对控股企业。国有资本相对控股（gǔ）并具（jù）有实际控（kòng）制（zhì）力（lì）的企业，结合实际参照本条例（lì）执行（háng）。

　　第四十条　本条例由中央（yāng）组织部（bù）负责（zé）解释。

　　第四十一条　本条例自2019年12月30日起施行。其他有关国有企（qǐ）业党组（zǔ）织（zhī）工作的规定，凡与（yǔ）本条例不一致的（de），按照本条例执行。